Przystępując do projektu „ZiP – Zatrudnienie i przeszkolenie" pracodawca/przedsiębiorca z terenu miasta Kielce zawiera sześciomiesięczną umowę. Dzięki niej może otrzymać:
- refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenia i nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne przez okres pierwszych trzech miesięcy zatrudnienia, do maksymalnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie obowiązującego w dniu podpisania umowy (obecnie wynosi ono 3010 zł brutto),
- sfinansowanie lub dofinansowanie kosztów szkolenia do wysokości maksymalnej dwukrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu podpisania umowy (obecnie maksymalna kwota pomocy to 6020 zł),
- premię w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu podpisania umowy.
Co ważne wnioskodawca może wskazać swojego kandydata w momencie składania dokumentów.
Projekt ZiP – Zatrudnienie i przeszkolenie odpowiada na dwa wyzwania związane z zatrudnianiem młodych osób z grupy NEET: niewielkie doświadczenie zawodowe i luki kompetencyjne.
Innowacyjne elementy projektu stanowią:
- unikatowe połączenie subsydiowanego zatrudnienia z dofinansowaniem kształcenia nowego pracownika,
- znaczna wysokość oferowanej pomocy,
- możliwość wskazania kandydata już w momencie składania wniosku,
- możliwość składania wniosków przez firmy jednoosobowe.
Skrót NEET powstał w Wielkiej Brytanii pod koniec XX wieku i oznacza osoby młode, które nie uczą się, nie pracują i się nie szkolą (od słów: not in employment, education or training). W MUP na koniec stycznia 2022 roku zarejestrowanych było 927 takich osób na 5756 ogółem. Stanowiły więc one ponad 16% wszystkich.
W pilotażu weźmie udział 40 przedsiębiorców z terenu Kielc: po 20 w 2022 i 2023 roku. Projekt realizowany jest od 1 lutego 2022 r. do 31 grudnia 2023 r.
Więcej informacji na stronie Miejskiego Urzędu Pracy w Kielcach.
