Płaca minimalna w 2023 roku
O wysokości minimalnej pensji zadecydowała Rada Ministrów. Ma się ona w przyszłym roku podnieść dwukrotnie, osiągając w drugiej jego połowie swoją docelową wartość. ! Stycznia 2023 roku wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wzrośnie do 3490 zł brutto. Na poziomie tym utrzyma się do czerwca 2023 roku. Od lipca do grudnia utrzyma się ona na poziomie 3600 zł brutto. Oznacza to, że pensja minimalna wzrośnie o 16-20% w porównaniu do jej poziomu w roku 2022.
Co więcej, w 2023 roku najniższe krajowe wynagrodzenie wzrośnie w styczniu o kwotę 480 zł, a od lipca o 590 zł w porównaniu do roku 2022. Jak przełoży się to na wyliczenie składek oraz koszty pracodawcy? Całkowity koszt zatrudnienia pracownika, który otrzymuje płacę minimalną, w 2023 roku wzrośnie ostatecznie o 710,82 zł.
Płaca minimalna w roku 2022
O ile wzrośnie płaca minimalna w 2023 roku w porównaniu z tegoroczną? W 2022 roku najniższe wynagrodzenie za pracę wynosiło 3010 zł brutto. Oznacza to, że „na rękę”, netto pensja ta osiągała poziom 2 209,56 zł.
Warto też wspomnieć, czym w ogóle jest płaca minimalna. Najkrócej rzecz ujmując, jest to najniższy poziom płacy, jaką wszyscy pracownicy etatowi muszą otrzymywać od pracodawcy. Nie zależy ona od stażu pracy ani wykonywanego zawodu, a jedynie od typu umowy.
